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愛(ài)醫熱點(diǎn):DeepSeek,你使用了嗎? 2025新年伊始,DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗,迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生,積極掌握并應用這類(lèi)工具,不僅能提升自身工作效率,還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而,90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力,僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上,DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn):今年的春節怎么過(guò)? 春節期間,到處都洋溢著(zhù)濃濃的年味兒。闔家團圓是春節主旋律,平安祥和則是千家萬(wàn)戶(hù)在新春里的共同期盼。在春節期間,許多醫生不得不放棄與家人共度佳節的機會(huì ),堅守在醫療一線(xiàn)。對醫護人員而言,節日堅守已成為一份責任、一種習慣。在春節期間休息的醫護人員就有很多的選擇,可以陪陪家人,外出旅游等等。、這個(gè)春節,你怎
愛(ài)醫熱點(diǎn):“三八婦女節”,醫院準備了哪些福利? 隨著(zhù)“三八婦女節”的到來(lái),愛(ài)愛(ài)醫向大家致以誠摯的節日祝福。每到此刻,許多醫院都會(huì )為女性員工精心準備一系列的福利活動(dòng),共同構成了節日的美好祝福。這些活動(dòng)不僅體現了醫院對女性職工的人文關(guān)懷,也旨在營(yíng)造一個(gè)更加和諧、積極的工作環(huán)境。有的醫院還會(huì )發(fā)放購物劵等實(shí)用禮品,以此來(lái)表達對她們辛勤工作的感謝。你們醫院
愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待,外科主治十多年都沒(méi)機會(huì )主刀手術(shù)? 在外科領(lǐng)域,擁有十余年經(jīng)驗的主治醫生卻未能獲得主刀手術(shù)的機會(huì ),這種情況雖然少見(jiàn)但并非不存在。在大型醫療機構中,主刀資格往往優(yōu)先給予那些已經(jīng)建立了較高聲譽(yù)或具有特定專(zhuān)業(yè)技能的資深醫生。此外,醫院管理層對于風(fēng)險控制的考量也是原因之一。對于一些復雜度高、風(fēng)險大的手術(shù),管理層傾向于選擇經(jīng)驗豐富、成功率更高的
愛(ài)醫熱點(diǎn):棄醫從什么都會(huì )成功? 當醫生決定轉換賽道時(shí),他們所攜帶的技能和特質(zhì)往往能為其新事業(yè)提供獨特的優(yōu)勢。棄醫從其他領(lǐng)域并不意味著(zhù)放棄,相反,它可能成為開(kāi)啟新旅程的大門(mén)。歷史上不乏醫生轉行后取得輝煌成就的例子,如魯迅先生放棄醫學(xué)投身文學(xué);現代也有不少轉型成功的,比如,余華、馮驥、羅大佑、毛不易。以及近期創(chuàng )造了各項影史冠軍電影《哪
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院都有哪些“蘿卜崗”? “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位,表面上公開(kāi)招募,但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛,甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí),就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中,“蘿卜崗”同樣存在,且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn):進(jìn)口藥與國產(chǎn)藥,藥效差異幾何? 在醫療領(lǐng)域,藥物的選擇一直是患者和醫生關(guān)注的焦點(diǎn)。其中,進(jìn)口藥與國產(chǎn)藥的藥效差異,更是眾多討論中的熱點(diǎn)話(huà)題,許多人認為進(jìn)口藥物在療效上優(yōu)于國產(chǎn)品牌。進(jìn)口藥確實(shí)具有一定的優(yōu)勢,它們通常基于發(fā)達國家先進(jìn)的研發(fā)平臺和技術(shù)支持,經(jīng)過(guò)嚴格的臨床試驗驗證其安全性和有效性。此外,國際知名品牌的聲譽(yù)也為患者提供了額
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院科室鄙視鏈又變了? 網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)這樣一句順口溜:金眼科、銀外科”,來(lái)形容醫院中最吃香的科室。但隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化,醫院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些?”的投票調查,有兩千多名醫生參與了投票,評選出了醫生心中最吃香的科室,生殖醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生為何常摸不透患者的惱怒點(diǎn)? 在臨床接診中,醫護人員有時(shí)會(huì )遇到患者對醫療服務(wù)不滿(mǎn)甚至憤怒的情況。患者往往對治療效果抱有較高的期望,希望醫生能夠迅速解決問(wèn)題。然而,醫學(xué)并非**,許多疾病需要長(cháng)期治療和管理。當治療效果未能達到患者的預期時(shí),患者可能會(huì )感到失望和憤怒。醫生通常會(huì )專(zhuān)注于病情的診斷與治療方案的制定,而忽視了患者及其家屬的情
愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待“醫院行政后勤靠臨床一線(xiàn)養活”的說(shuō)法? 醫院行政后勤人員常被臨床一線(xiàn)醫護調侃“靠他們養活”的話(huà)題,在社交媒體上引發(fā)熱議。醫院的財務(wù)收入主要來(lái)源于臨床科室的診療活動(dòng)。這些資金不僅用于支持臨床工作的開(kāi)展,還覆蓋了醫院運營(yíng)所需的其他開(kāi)支,包括行政管理和后勤保障等非直接創(chuàng )收部門(mén)的成本。但醫院的正常運轉是一個(gè)復雜且相互依存的系統,離不開(kāi)各部門(mén)的協(xié)同
愛(ài)醫熱點(diǎn):科室里能力強卻不受主任待見(jiàn),問(wèn)題出在哪里? 在醫院這個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的環(huán)境中,擁有卓越的專(zhuān)業(yè)技能固然重要。但有些醫務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾,卻始終得不到領(lǐng)導的青睞。醫院里能力強卻不被領(lǐng)導待見(jiàn),往往是多方面因素共同作用的結果。如果個(gè)人只專(zhuān)注于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,忽視醫院整體運作和戰略目標,可能會(huì )被認為缺乏領(lǐng)導潛力。如果能力強但情緒波動(dòng)大,容易于同事或患者
愛(ài)醫熱點(diǎn):作為醫生,你認為哪些生理知識最該普及? 作為醫生,我們時(shí)常希望公眾能掌握一些基礎的生理知識,因為這些知識不僅能幫助自身更好地理解自身的身體狀況,還能在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的判斷和應對。例如,簡(jiǎn)單如心肺復蘇術(shù),在緊急情況下可以挽救生命;識別中風(fēng)或心臟病發(fā)作的早期癥狀。了解睡眠周期、睡眠環(huán)境和睡眠習慣對睡眠質(zhì)量的影響,可以幫助我們改善睡眠,提高生
愛(ài)醫熱點(diǎn):為什么說(shuō)醫生在臨床5年后不適合轉行? 在醫學(xué)領(lǐng)域,時(shí)間不僅是知識的積累,更是經(jīng)驗與智慧的沉淀。當一位醫生在臨床崗工作五了五年,五年的時(shí)間足以讓一名年輕醫生成長(cháng)為中堅力量。在這段時(shí)間里,醫生們面對了形形色色的患者,經(jīng)歷了從初出茅廬到逐漸成熟的過(guò)程。此時(shí)轉換職業(yè)方向,不僅意味著(zhù)要重新開(kāi)始學(xué)習新的知識體系,還要面對新領(lǐng)域的競爭壓力。相比之下,
愛(ài)醫熱點(diǎn):規培時(shí)遭遇同事和上級的不信任,該如何應對? 信任是團隊合作的基石。在醫學(xué)規培這一漫長(cháng)而充滿(mǎn)挑戰的過(guò)程中,每一位醫學(xué)生都渴望通過(guò)實(shí)踐與學(xué)習,逐步成長(cháng)為一名合格的醫生。然而,現實(shí)往往不盡如人意,尤其是在面對同事和上級的不信任時(shí),這種壓力和挑戰尤為顯著(zhù)。,規培時(shí)期遭遇同事和上級的不信任是一個(gè)復雜而敏感的問(wèn)題,不僅可能影響個(gè)人的心理狀態(tài),還可能對職業(yè)
愛(ài)醫熱點(diǎn):面對沖突,醫生該如何化解? 在社交媒體上,時(shí)常會(huì )有關(guān)于醫生因為與患者沖突,或者是因為被患者投訴,而被進(jìn)行懲戒或處罰的話(huà)題被廣泛討論。作為廣大的醫務(wù)人員,看到這類(lèi)報道時(shí),重要的是要引以為戒,總結經(jīng)驗教訓,思考在遇到類(lèi)似情況的時(shí)候如何進(jìn)行安全、優(yōu)雅、高水平地處理。那么醫務(wù)人員面對與患者的沖突時(shí),該如何處理?你有哪些經(jīng)驗可以分享!
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院實(shí)行“無(wú)陪護制度”了嗎? 近年來(lái),隨著(zhù)醫療資源的優(yōu)化和患者需求的多樣化,部分醫院開(kāi)始試行“無(wú)陪護制度”。“無(wú)陪護制度”,是指患者在住院期間,由醫院統一安排專(zhuān)業(yè)護理人員提供全程照護,家屬無(wú)需長(cháng)期陪護。專(zhuān)業(yè)護理人員經(jīng)過(guò)系統培訓,具備豐富的臨床經(jīng)驗和應急處理能力,能夠更好地滿(mǎn)足患者的醫療需求。相比之下,家屬陪護往往缺乏專(zhuān)業(yè)知識,可
頸源性頭痛伴頸椎間盤(pán)突出伴有神經(jīng)根病的手術(shù)治療 關(guān)鍵疾病:頸源性頭痛頸神經(jīng)后支源性頭痛頸椎間盤(pán)突出神經(jīng)根病 現病史【一般資料】 女性,40,職員 【主訴】 頭痛20年 【現病史】 患者無(wú)明顯誘因下頭痛20年,發(fā)作時(shí)主要集中在枕部至眶周,每次發(fā)作持續時(shí)間長(cháng)短不一,先后在我院神經(jīng)內科就診過(guò),排除偏頭痛及顱內疾病,但治療效果不佳。后至我科門(mén)診予以小針刀松解和神經(jīng)阻滯后疼痛有所緩解。為求進(jìn)一步治療,今來(lái)我院門(mén)診就診。檢
馬***駒 | 副主任醫師 外科 骨科 瀏覽:2268
雙足擠壓傷后行骨筋膜室綜合征,距骨骨折內固定手術(shù)治療 關(guān)鍵疾病:距骨骨折開(kāi)放性損傷骨筋膜室綜合跖骨基底部骨折 現病史【一般資料】 男性,33,工人 【主訴】 雙下肢擠壓伴疼痛三小時(shí) 【現病史】 患者三小時(shí)前不慎被重物擠壓雙下肢,當即感傷處疼痛,右下肢出血,活動(dòng)受限,來(lái)我院急診檢查三維CT提示“右足第四、五跖骨基底部骨折,左足距骨骨折”急診簡(jiǎn)單包扎后收住入院進(jìn)一步處理。患者受傷以來(lái)神志清,未進(jìn)食水,小便正常,大便未
馬***駒 | 副主任醫師 外科 骨科 瀏覽:2135
意外跌倒導致骨折端移位和內固定失效的再次內固定植骨手術(shù)治療 關(guān)鍵疾病:骨遠端骨折 現病史【一般資料】 女性,58,退休 【主訴】 車(chē)禍致左肩疼痛伴活動(dòng)受限5小時(shí) 【現病史】 患者5小時(shí)前車(chē)禍外傷致傷左肩,當即感傷處疼痛,活動(dòng)受限,左肩局部皮膚擦傷,傷后無(wú)原發(fā)性昏迷史,能回憶受傷經(jīng)過(guò),無(wú)惡心嘔吐,無(wú)胸悶氣急,無(wú)胸腹部疼痛,無(wú)肢體麻木、偏癱,無(wú)大小便失禁。來(lái)我院就診,檢查左側肩關(guān)節三維CT
馬***駒 | 副主任醫師 外科 骨科 瀏覽:1854
各位老師幫忙看下這是什么問(wèn)題 雙手食指背面出現癥狀有一個(gè)多月了,偶爾會(huì )癢,用過(guò)鹽酸特比萘芬凝膠,好像不是怎么管用,這個(gè)是真菌感染嗎?
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